Produkte zum Begriff Auszubildenden:
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Fort- und Weiterbildung: Möglichst viele Kosten absetzen
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Preis: 6.99 € | Versand*: 0.00 € -
SHOP-STORY - PRAKTIKUM : Planche à Découper Extensible et Multifonctionnelle
Üben Sie die Zubereitung einer 3-in-1-Multifunktionsplatte aus, bestehen Sie aus einer Platte, um Ihre Zutaten zu verteilen, einem Empfänger, um Ihre Lebensmittel zu zerkleinern, und geben Sie sie aus. Erweiterbar, praktisch für Ihr Zuhause.
Preis: 32.25 € | Versand*: 0.00 € -
SIGEL Ausbildungsnachweis, wöchentliche/monatliche Eintragungen Formularbuch AW484
SIGEL Formularbuch AW484: das Berichtsheft für Ausbildende und Auszubildende Sie wollen als ausbildender Betrieb professionellen Maßstäben gerecht werden und ordentlich Buch führen über den zeitlichen und sachlichen Ablauf einer Ausbildung? Dann greifen Sie am besten zum SIGEL Formularbuch AW484, das Ihnen mit seinen Vordrucken Ausbildungsnachweise für wahlweise wöchentliche oder monatliche Eintragungen liefert. Für 1 bis 3 Ausbildungsjahre Ausgestattet mit 1x 28 weißen Blättern (kein Durchschlag) im DIN A4-Format reicht Ihnen das praktische SIGEL Formularbuch AW484 für 1 bis 3 Ausbildungsjahre. Mit Sorgfalt geführt können Sie Ihren Auszubildenden stets einen sauberen und einwandfreien Rapport über deren Ausbildung liefern. In 3 Bereiche gegliedert Mit einer Aufteilung in drei Bereiche (Tätigkeiten im Ausbildungsbetrieb, Unterweisungen/Lehrgespräche und Berufsschulunterricht) haben Sie ein perfektes Berichtsheft an Ihrer Seite. Besonders bei der Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Lohn & Gehalt, Personal) bietet sich der Einsatz des SIGEL Formularbuches gut an. Pro Seite erhalten Sie entweder einen Wochen- oder Monatsüberblick mit jeweiliger Angabe der Gesamtstundenzahl. Bestellen Sie das SIGEL Formularbuch AW484 Ausbildungsnachweis, wöchentliche/monatliche Eintragungen gleich hier im Online-Shop. Mit ihm haben Sie als Ausbildender alle wichtigen Angaben immer schnell griffbereit und fest im Blick!
Preis: 6.05 € | Versand*: 4.99 € -
magnetoplan Papierklemmleiste, magnetisch
Mobile, doppelseitige Schreibtafel in schlichtem, elegantem Design. Ausgezeichnet mit dem German Design Award Special 2016. Flexibel einsetzbar zur Kommunikation und Information in Büro + Konferenzraum, Lager + Fertigung, Schule + Weiterbildung: Ideal
Preis: 65.99 € | Versand*: 5.95 € -
magnetoplan ferroscript-Schreibtafel mobil, drehbar - 1800 x 1200 mm
Mobile, doppelseitige Schreibtafel, um 360 Grad drehbar. Ausgezeichnet mit dem German Design Award Special 2016. Flexibel einsetzbar zur Kommunikation + Information in Büro + Konferenzraum, Lager + Fertigung, Schule + Weiterbildung: Ideal für den lang
Preis: 821.99 € | Versand*: 5.95 € -
Ausbildungskosten: Wie man sie als Sonderausgaben oder Werbungskosten optimal nutzt
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit einer Ausbildung entstehen, sind »Ausbildungskosten« und Sie können diese grundsätzlich in Ihrer Einkommensteuererklärung ansetzen. Je nachdem, ob es sich um eine erstmalige Berufsausbildung oder eine weitere Ausbildung bzw. Fortbildung handelt, ergeben sich unterschiedliche steuerliche Folgen:
Preis: 6.99 € | Versand*: 0.00 € -
Formularvordrucke »Ausbildungsnachweis« AW484 weiß, Sigel, 21x29.7 cm
Formularvordrucke »Ausbildungsnachweis« AW484, Anwendungsbereich: Personalwesen, Chlorfrei: Nein, Holzfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: geheftet, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 28 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: wöchentlich oder monatlich, Aufteilung in 3 Bereiche: Tätigkeiten im Ausbildungsbetrieb, Unterweisungen/Lehrgespräche, Berufsschulunterricht, ausreichend für 1 oder 3 Jahre, Breite: 210 mm, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Nein, Abheftlochung vorhanden: Nein, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, Durchschreibepapier vorhanden: Nein, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft
Preis: 6.07 € | Versand*: 5.94 € -
Die drei ??? und der Knochenmann
Die drei ??? übernehmen jeden Fall. Das Camelot Theatre in Santa Monica feiert sein 100-jähriges Jubiläum. Zu diesem Anlass hat der Direktor einen Preis ausgelobt, den derjenige erhält, der ein fünfteiliges Rätsel lösen kann. Genau das Richtige für die drei ???. Glücklicherweise macht Bob gerade ein Praktikum am Schauspielhaus und so können die Freunde sich ans Rätseln machen. Dass es nicht bei einfachen Rätseln bleibt, ist bei den drei Detektiven aus Rocky Beach klar: Das Theater birgt ein dunkles Geheimnis. Ab 10 Jahren, 160 Seiten, gebunden, 15 x 22 cm
Preis: 12.00 € | Versand*: 5.95 € -
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung-Ausbildung
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung-Ausbildung Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre berufliche Ausbildung und sichern Sie sich erfolgreich einen Ausbildungsplatz in Ihrem Wunschunternehmen! Mit einer makellosen und aussagekräftigen Bewerbung heben Sie sich von anderen Bewerbern ab und machen einen unwiderstehlichen Eindruck auf Personalverantwortliche. Der Weg von der Berufswahl bis zum Vertragsabschluss kann oft lang sein. Es erfordert eine überzeugende Gestaltung der Bewerbungsunterlagen, das richtige Herangehen an Initiativ- und Onlinebewerbungen und die Fähigkeit, bei Einstellungstests zu brillieren. Die Duden Vorlagensammlung - Bewerbung-Ausbildung bietet Ihnen 39 Vorlagen aus dem Duden-Praxis-Ratgeber "Bewerben für die Ausbildung", um diesen Weg erfolgreich zu meistern. Die Sammlung enthält Vorlagen für Deckblätter, Anschreiben, Initiativbewerbungen, Lebensläufe und Nachfassbri...
Preis: 4.90 € | Versand*: 0.00 € -
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Die drei ??? - Erbe des Drachen (DVD)
Rocky Beach, Kalifornien - Die drei ???, das berühmte Detektiv-Trio bestehend aus Justus Jonas, Peter Shaw und Bob Andrews, bekommt die Chance, ein Praktikum an einem Filmset in Rumänien zu absolvieren! Kaum in Transilvanien angekommen, häufen sich mysteriöse Ereignisse auf dem alten Schloss von Gräfin Codrina, das dem Film als Kulisse dient. Um herauszufinden, was es mit einem seit über 50 Jahren verschwundenen Jungen, einer geheimnisvollen Bruderschaft und einem rätselhaften Untoten auf sich hat, stürzen sich die drei Detektive in ein neues Abenteuer. Bald stehen nicht nur die Dreharbeiten und Peters Verhältnis zu seinem Vater, sondern auch die Freundschaft der drei ??? auf dem Spiel.
Preis: 7.99 € | Versand*: 3.99 € -
Die drei ??? - Erbe des Drachen (Blu-ray)
Rocky Beach, Kalifornien - Die drei ???, das berühmte Detektiv-Trio bestehend aus Justus Jonas, Peter Shaw und Bob Andrews, bekommt die Chance, ein Praktikum an einem Filmset in Rumänien zu absolvieren! Kaum in Transilvanien angekommen, häufen sich mysteriöse Ereignisse auf dem alten Schloss von Gräfin Codrina, das dem Film als Kulisse dient. Um herauszufinden, was es mit einem seit über 50 Jahren verschwundenen Jungen, einer geheimnisvollen Bruderschaft und einem rätselhaften Untoten auf sich hat, stürzen sich die drei Detektive in ein neues Abenteuer. Bald stehen nicht nur die Dreharbeiten und Peters Verhältnis zu seinem Vater, sondern auch die Freundschaft der drei ??? auf dem Spiel.
Preis: 9.99 € | Versand*: 3.99 €
Ähnliche Suchbegriffe für Auszubildenden:
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Was heißt Auszubildenden?
Was heißt Auszubildenden? Auszubildenden ist der Plural von Auszubildender, was eine Person bezeichnet, die sich in einer beruflichen Ausbildung befindet. Dabei handelt es sich um eine Person, die eine bestimmte Qualifikation erwerben möchte und dafür in einem Betrieb oder einer Bildungseinrichtung praktisch und theoretisch ausgebildet wird. Auszubildende erhalten während ihrer Ausbildung in der Regel eine Vergütung und haben bestimmte Rechte und Pflichten. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, nach deren Bestehen die Auszubildenden einen anerkannten Berufsabschluss erhalten.
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Hast du Erfahrung mit Auszubildenden?
Als KI habe ich keine persönlichen Erfahrungen, aber ich habe Informationen und Wissen über Auszubildende. Ich kann dir bei Fragen rund um das Thema Ausbildung gerne weiterhelfen.
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Was ist Mobbing gegenüber Auszubildenden?
Mobbing gegenüber Auszubildenden bezieht sich auf wiederholte und gezielte negative Handlungen, die darauf abzielen, die Auszubildenden zu schikanieren, zu demütigen oder zu belästigen. Dies kann verbal, physisch oder emotional erfolgen und kann zu erheblichem Stress, Angstzuständen und psychischen Problemen führen. Mobbing gegenüber Auszubildenden kann ihre Lern- und Arbeitsleistung beeinträchtigen und ihre berufliche Entwicklung negativ beeinflussen.
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Warum wollen einige keine Auszubildenden?
Es gibt verschiedene Gründe, warum einige Unternehmen keine Auszubildenden einstellen möchten. Ein möglicher Grund könnte sein, dass sie keine Kapazitäten haben, um die Ausbildung anzubieten oder dass sie keine langfristige Verpflichtung eingehen möchten. Ein weiterer Grund könnte sein, dass sie bereits über ausreichend qualifizierte Mitarbeiter verfügen und keine zusätzlichen Auszubildenden benötigen.
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Wie kann man der Auszubildenden helfen?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einer Auszubildenden zu helfen. Zum einen kann man ihr bei der Einarbeitung und dem Verständnis der Arbeitsabläufe unterstützen. Zum anderen kann man ihr bei Fragen und Problemen zur Seite stehen und ihr Feedback geben, um ihre Entwicklung zu fördern. Zudem kann man ihr auch zusätzliche Schulungen oder Weiterbildungen anbieten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
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Welche Schulabschlüsse sollen die Auszubildenden haben?
Für die meisten Ausbildungsberufe wird mindestens ein Hauptschulabschluss vorausgesetzt. In einigen Berufen, insbesondere in technischen oder kaufmännischen Bereichen, wird jedoch oft ein Realschulabschluss oder sogar Abitur bevorzugt. Es gibt jedoch auch Ausbildungsberufe, die keine bestimmten Schulabschlüsse erfordern.
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Was ist für einen Auszubildenden wichtig?
Für einen Auszubildenden ist es wichtig, sich aktiv in den Ausbildungsprozess einzubringen und motiviert zu bleiben. Zudem ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Ein gutes Verhältnis zum Ausbilder und den Kollegen kann ebenfalls sehr förderlich sein. Nicht zuletzt ist es wichtig, sich Ziele zu setzen und darauf hinzuarbeiten, um den persönlichen und beruflichen Erfolg zu fördern.
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Wann kann einem Auszubildenden gekündigt werden?
Ein Auszubildender kann während der Ausbildung gekündigt werden, wenn er seine Pflichten schwerwiegend verletzt, beispielsweise durch Diebstahl, wiederholte unentschuldigte Fehlzeiten oder grobe Beleidigungen. Auch bei mangelnder Leistung oder unzureichender Eignung kann eine Kündigung in Betracht gezogen werden. Es ist jedoch wichtig, dass der Ausbildungsbetrieb vor einer Kündigung dem Auszubildenden die Möglichkeit zur Verbesserung gibt und ihn gegebenenfalls unterstützt. Zudem müssen die gesetzlichen Kündigungsfristen und -gründe eingehalten werden, um eine wirksame Kündigung durchzuführen.
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Was sind die Pflichten des Auszubildenden?
Was sind die Pflichten des Auszubildenden? Die Pflichten des Auszubildenden umfassen unter anderem die regelmäßige Teilnahme am Berufsschulunterricht und am betrieblichen Ausbildungsplan. Er oder sie muss sich aktiv am Ausbildungsprozess beteiligen, Aufgaben gewissenhaft erledigen und sich um eine gute Zusammenarbeit mit den Ausbildern bemühen. Zudem ist es wichtig, sich an die betrieblichen Regeln und Vorschriften zu halten und die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern. Letztlich sollte der Auszubildende auch ein Interesse daran haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.
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Wann kann ich einen Auszubildenden kündigen?
Sie können einen Auszubildenden nur in bestimmten Fällen kündigen, die im Berufsbildungsgesetz (BBiG) festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise eine fristlose Kündigung bei schwerwiegendem Fehlverhalten oder eine ordentliche Kündigung aus betriebsbedingten Gründen. Vor einer Kündigung müssen Sie jedoch in der Regel versuchen, das Problem mit dem Auszubildenden zu klären und ihm die Möglichkeit zur Verbesserung geben. Es ist ratsam, sich vor einer Kündigung rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle Voraussetzungen erfüllt sind und die Kündigung rechtens ist.
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Ist bei Auszubildenden ein lohnsteuerjahresausgleich sinnvoll?
Ist bei Auszubildenden ein Lohnsteuerjahresausgleich sinnvoll? Ein Lohnsteuerjahresausgleich kann für Auszubildende sinnvoll sein, da sie oft nur geringe Einkünfte haben und dadurch möglicherweise zu viel Lohnsteuer gezahlt haben. Durch den Jahresausgleich können sie sich zu viel gezahlte Steuern zurückholen. Zudem können Auszubildende durch Werbungskosten oder Sonderausgaben ihre Steuerlast weiter senken. Es lohnt sich also, die Möglichkeit eines Lohnsteuerjahresausgleichs zu prüfen, um eventuelle Steuervorteile zu nutzen.
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Was sind die Pflichten eines Auszubildenden?
Was sind die Pflichten eines Auszubildenden? Als Auszubildender hat man die Pflicht, pünktlich und zuverlässig am Arbeitsplatz zu erscheinen, die vereinbarten Aufgaben gewissenhaft zu erledigen und sich aktiv am Ausbildungsprozess zu beteiligen. Zudem sollte man sich respektvoll gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden verhalten und die betrieblichen Regeln und Vorschriften einhalten. Es ist auch wichtig, sich kontinuierlich weiterzubilden, Feedback anzunehmen und konstruktiv umzusetzen sowie eigenverantwortlich an der eigenen beruflichen Entwicklung zu arbeiten. Letztendlich sollte man sich stets bemühen, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen und die gesteckten Ziele zu erreichen.
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