Bildungsgutschein
Bei einem Bildungsgutschein handelt es sich um ein Konzept des Staates, bei dem er die anfallenden Kosten einer Weiterbildung übernimmt. Er dient als Zusicherung, dass alle durch die Weiterbildung entstandenen Kosten übernommen werden.
Er wir für zuvor individuell festgelegte Bildungsbedarfe ausgestellt. In ihm ist vermerkt, welches Bildungsziel angestrebt wird, welcher Zeitraum für das Erreichen des Bildungsziels notwendig ist und welchem regionalen Geltungsbereich er angehört. Ein Bildungsgutschein besitzt eine maximale Gültigkeitsdauer von drei Monaten. Wenn Sie während dieses Zeitraumes nicht in der Lage waren, einen geeigneten Platz zu finden, ist es möglich, dass Ihnen ein neuer Gutschein ausgehändigt wird. Einlösbar ist er bei jeder, für die Weiterbildungsförderung zugelassenen Einrichtung.



Voraussetzungen
Zu erfüllende Voraussetzungen sind unter anderem, dass mit der Austeilung eines Bildungsgutscheines die Chance gegeben wird, dass ein Arbeitsloser wieder eingegliedert wird, die Abwendung drohender Arbeitslosigkeit angestrebt wird oder, dass jemand ohne jeglichen Schulabschluss eine anerkannte Weiterbildung erhält.
Die Agentur wird überlegen, ob andere Wege nicht zielführender sind und wägt ab, ob die Arbeitslosigkeit nicht auch ohne diese Maßnahme beendet werden kann. Bei dem, der Ablehnung oder Erlaubnis des Bildungsgutscheines vorausgehenden ‚Profiling’, werden unterschiedliche Aspekte näher betrachtet.
Zunächst werden bereits vorhandene Ausbildungen und Erfahrungen überprüft. Was bringen Sie bereits mit? Warum soll Ihnen der Bildungsgutschein zugeteilt werden und nicht einem Bewerber, der schon weiterführende Kenntnisse besitzt?
Dann interessiert, was Sie motiviert! Warum haben Sie sich für dieses Bildungsziel entschieden? Was wissen Sie über dessen Inhalte und Anforderungen?
An dritter Stelle werden Ihre Chancen geprüft.
Haben Sie bereits deutliche Bestrebungen unternommen, um einen Arbeitsplatz zu erlangen? Der Nachweis ist beispielsweise mit dem Vorlegen vergangener Bewerbungen möglich. Zudem sollten Sie wissen, wie der Arbeitsmarkt auf dem von Ihnen gewählten Sektor zurzeit aussieht.
Sammeln Sie Annoncen, auf die Sie sich mit der gewünschten Weiterbildung bewerben könnten und untermauern Sie Ihre Bewerbung mit Aussagen von Arbeitgebern, die bereit wären, Ihnen mit der neu erworbenen Qualifikation ein Angebot zu machen.
Zum Schluss interessiert noch, wie mobil sie sind. Wird es Ihnen möglich sein, zukünftige Stellenangebote anzunehmen, auch, wenn Sie aus den entfernteren Teilen des Landes kommen? Wie werden Sie diese erreichen?
Anhand des aufgestellten Profils wird entschieden, ob Sie einen Bildungsgutschein erhalten. Dieses Gespräch mit der Agentur für Arbeit ist mit einem Bewerbungsgespräch bei einem zukünftigen Arbeitgeber zu vergleichen und sollte dementsprechend vorbereitet werden.
Antragsteller sollten in der Regel bereits eine Berufsausbildung vorweisen können oder mindestens drei Jahre lang beruflich tätig gewesen sein.
Wenn Sie vorhaben im Falle einer Ablehnung Widerspruch einzulegen, sollten sie eine schriftliche Begründung der Ablehnung verlangen.